环球视点!中国城市人才吸引力排名:成都位列第七位

2023-05-31 20:13:38     来源 : 红星新闻


【资料图】

近日,智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名:2023》报告。

报告显示,2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从性别看,2022年流动人才中男性占56%,高于求职总体的53%,男性更有可能跨城求职;从年龄看,流动人才中18-30岁人才占比66.9%,高于求职总体的61.1%,30岁以下人才更有可能跨城求职;从学历看,流动人才中52%为本科及以上学历,高于求职总体的45%,高学历人才更有可能跨城求职;从工资水平看,流动人才中30%月收入为8K以上,高于求职总体的28%,收入较高者更有可能跨城求职;从行业看,流动人才中50%分布在IT互联网、房地产、制造业行业,其中由于房地产行业处于调整期等,人才异地求职比例较2021年明显增高。

根据中国城市人才吸引力排名榜单,2022年北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。从人才流动趋势来看,一线城市、长三角珠三角人才集聚,高能级城市人才跨区流动性上升。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2022年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才转为净流入,成渝、长江中游人才持续净流出。

红星新闻记者注意到,成都在中国城市人才吸引力排名中位列第七位。报告显示,成都人才流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比均位居全国前五。数据显示,成都市人才流入、流出量均较大,2022年成都人才流入占比3.1%,人才流出占比3.7%,整体人才流动性较强。同时,成都对年轻大学生和高学历人才的吸引力可观,2022年成都应届生人才流入占比4.1%,位居全国第五,硕士及以上人才流入占比4.1%,位居全国第四。

从去向看,成都人才流向的前十大城市合计占比达40.4%,高于2021年的42.5%,2022年成都流出人才的32.1%来源于房地产/建筑业,显著高于其他重点城市,且远高于成都流入人才流向该行业的比例11.9%。

从来源看,人才向成都流入的前十大城市合计占比达37.4%,低于2021年的38.2%,来源地更广泛。其中,重庆为成都人才流入的第一来源地,流入占比10.8%,主因成渝双城经济圈规划落地,助力经济圈内城市人才流动、互通有无。

报告认为,人才流入成都的主要原因是成都作为西部地区中心城市,经济发展较为活跃、文创与电子信息产业发达。同时成都推出“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”等人才服务配套体系,构建“租售补”并举的人才安居体系,“筑巢引凤”吸引人才。

红星新闻记者 彭惊

编辑 成序

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